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一位被要求离开的总部员工告诉36氪，公司给出三种方案——一是停薪留职；二是公司发放2025年的部分绩效，员工收到后主动离职；三是按照“N”倍补偿解聘，但补偿金需分期一年支付，也可能以“转股份”形式解决。
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与此同时，据悉，首辆量产版 Cybercab 已于 2026 年 2 月中旬基于专属的「开箱工艺」产线下线，较原定 4 月的节点有所提前。
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