第三，要刚性保障休假权。在法律层面明确“休假不影响绩效、晋升”，对年假使用率过低的企业，在融资、采购等方面予以约束，从根源上扭转“不敢休、不愿休”的内卷氛围。
[4]全员劳动生产率为国内生产总值（按2020年价格计算）与全部就业人员的比率。
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«Меня хотели купить»30 лет назад киевское «Динамо» с позором выгнали из Лиги чемпионов. За что наказали украинский клуб?13 сентября 2025
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